润华足迹
 
润华集团股份有限公司2009年大事记
作者: 来源: 本站 时间: 2012-05-02 点击:
润华骄傲
I18日,在丰田汽车雷克萨斯(中国)2008年度经销商大会上,济南天泓雷克萨斯团队连续获得了7个奖项,一举成为全国所有获奖经销店中获得奖项最全、获奖人数最多的公司,被誉为雷克萨斯(中国)的历史奇迹。
李秋冬成为2009年度感动润华的一个名字。1月27日,驾车行驶在路上的李秋冬看到有人跌落在冰水中的时候,毫不犹豫地用手臂砸破冰块前去救人。此举成为了众媒体瞩目的焦点,更成为所有润华人的骄傲。集团及时向员工们发出了学习李秋冬的倡议,并颁发了荣誉证书和物质奖励。栾涛董事长亲自为李秋东冬题词“风范不凡”。
2月10日,由青岛团市委牵头建立的青年就业创业基地成立,青岛润华成为首批加盟单位之一。
4月,潍坊润达装具业务突破百万大关。
5月15日,在济南慈善大会上,润华荣获“最具爱心慈善捐赠企业”称号。
7月,集团古城汽车服务园项目获省级服务业发展引导资金220万元扶持。
8月底,集团2009年度维修技术等级评定工作尘埃落定。131名维修技师分别获得首席技师、特级技师、高级技师、资深技师等荣誉称号。
9月22日,集团旗下上海通用品牌2009年度“销量过万”的目标提前实现。
10月11日,由齐鲁晚报和山东管理科学研究院联合主办的“山东60年60品牌”评选活动颁奖典礼在新闻大厦举行。集团喜获“山东60年60品牌”殊荣。
10月25日,润华成功入选“2009中国优秀雇主”。
11月7日,集团栾涛董事长获“山东60年60位新鲁商”殊荣。
12月1日,集团总裁任鹤年当选中国汽车流通协会第四届理事会副会长,润华集团当选副会长单位。

管理焦点
1月1日,集团2009年经营管理主题:“以提高利润为中心,以三个中心建设为组织架构基础,以全面推行标准化流程制度为目标,调整结构,找准定位,大胆实践,迎接新挑战。”刊登在《润华报》上,鸣响了全年度的起跑发令枪。
1月12日,集团召开第五届董事会第七次会议。栾涛董事长在发言中指出,此次会议对润华事业的发展方向达成了五项共识:一是对2009年及今后润华的发展状况达成了共识;二是对实现发展目标所需的责任体系建设的必要性达成了共识;三是对资产结构调整的发展思路形成了共识;四是对2009年及以后的“以利润为中心”的核心管理理念达成了共识;五是对抓好责任体制下的工作落实形成了共识。
牛年春节假期尚未结束,1月31日,药业公司组织召开了2009年销售誓师动员大会。会议提出,要紧扣集团以利润为中心的指导思想,倾力打造高效服务型销售团队。
2月4日—6日,为期三天的丰田标准化流程培训举行,此举标志着集团汽车板块标准化流程试点工作进入到了实质性的操作阶段。试点单位定为润华丰田、上海公司、山东润通三家。
2月14日,集团召开了2008年度工作总结暨2009年度誓师动员大会。
2月27日,行政系统召开2009年度工作动员会。在会上,行政总监刘彤公示了2009年总体工作目标:建立责任体系,提升支撑能力。
3月6日,集团企业文化年会举行。会上指出,2009年集团在企业文化建设上已经渐入佳境,是企业文化建设史上的分水岭和里程碑。此次文化年会上特设了“文化论坛”,11位文化执行官纷纷亮剑,在论坛上精辟阐述了各自对企业文化作用力的理解和运用。
3月8日,汽车板块召开了主题为“改变、突破、扬帆”的誓师动员大会。
3月15日,以《创新谋发展,实践赢未来》为开篇序语的润华成立20周年大型系列报道在《润华报》上揭开篇章。该报道将成为润华成立20周年的献礼之作。
3月份,集团相继下发了《润华集团2009年度内训师管理考核实施方案》和《润华集团2009年度部门培训管理工作考核实施方案》。相比于往年,内训师的管理体现出了“价值论”,在部门的培训管理方面突出了“责任体系构建”的指导思想。
应厂方要求,5月份,集团所辖别克4S店开始了展厅升级工作。因为准备措施得当,将展厅升级活动对业务工作开展的影响降到了最低限度。
6月,汽车板块7家新建4S店——青岛润华通用别克、青岛润华通用雪佛兰、济宁润华邹城通用别克、菏泽润华通用别克、菏泽润华通用雪佛兰、菏泽润华一汽丰田、潍坊诸城通用别克,面向集团内外公开纳贤。
6月16日,集团五届八次董事会召开;29日,集团召开2008年度股东大会。
6月,集团部分业务部门与职能管理部门陆续搬迁古城汽车园。
自6月1日起,华夏基石企业管理咨询有限公司开始在集团开展为期三个月的咨询、调查等工作。主要包括组织架构梳理和分配激励机制设计及绩效管理体系设计,明确发展目标,指导管理提升和分配激励机制科学化。
6月22日,行政系统职能改革公示会暨职能中心负责人竞岗活动举行。
6月23日,菏泽“润华.三希堂”样板区工程的招投标会举行。
8月21日,集团半年企业文化工作会在潍坊润华召开。
10月20日,集团董事会第六届第二次会议举行。会上,任鹤年当选集团总裁。
11月9日,NC5.5财务软件开始上线测试。
11月,汽车板块启动中层管理人员岗位资格竞聘工作。
12月,集团启动2010年预算编制工作。与以往不同的是,集团积极实施正向预算。

       关爱活动
临近春节,潍坊润华总经理杨立群走入部门一线,给那里的特困员工每人送去了1000元的生活特困补助金。
1月16日,在润华出租公司,320位驾驶员和出租公司的工作人员纷纷捐款,奉献出自己的一片爱心。受捐者是一位在与抢车强盗搏斗中受重伤的驾驶员,家庭贫困,孩子身患重病。
8月6日,槐荫区区委书记杨峰、副区长满斌一行到集团古城园区视察工作。
甲流来袭,集团及时送出关爱,11月份,每位员工都收到了一个“爱心药箱”,里面是润华药业公司加班生产出来的药品。
12月11日,位于润华汽车主题公园的润华公馆(集团总部餐厅)投入运营。
     
    经营拓展
4月12日,“润华鲁西北汽车服务园”项目正式签约。6月8日,举行园区奠基仪式。
3月26日,古城汽车园区6个展厅房产证的办理工作完成。
5月底,随着济南东区维修连锁店招聘面试工作的完成,夏津、济南东区与北区三店的建店规划、配件采配体系、形象策划等准备工作基本结束。
5月15日,省立医院向润华物业发出中标通知书。9月1日,润华物业成功中标山东省肿瘤防治研究院物业项目。
7月,潍坊润华获得青州雪佛兰店建店授权;3日,菏泽润华丰田正式注册成立;18日,菏泽园区4S店基建项目开工仪式、“润华.三希堂”住宅工程奠基仪式举行。
7月27日,维修服务网络高新店开业。
8月5日,汽车钣金喷漆中心投入运营。
8月,奥迪品牌落户润华。
9月27日,美容养护业务部开发的自主品牌“新新”牌坐垫首批1500套。发往集团各店进行销售。

活动风景
1月14日,“激情迎春天”集团2008年颁奖晚会暨2009年春节联欢晚会在银座索菲特大酒店举行。集团领导与三百余名员工代表一起度过了难忘的夜晚。
2月,由《润华报》发起的“读者沙龙”首期活动举行。“让美好的文章滋润心灵”是活动的主旨,活动周期为每季度举办一次,在2009年,分别在集团本部、济宁、药业等举办。
3月12日,集团济南区域组织员工代表在古城园区绿植培育中心组织了“我与润华同成长”的植树活动,当日共种植树苗700余株。济宁、潍坊等外地分公司也纷纷开展了植树活动。
3月8日,润华的女员工代表前往临沂天缘益智服务中心,为那里的智碍和自闭症的儿童们送去了爱心。
4月19日,集团联合共青团槐荫区委组织了“文明旗帜迎全运,激情润华领先行”活动。集团四百名员工代表冒雨参加。
4月9日,集团率旗下所辖汽车品牌参加了2009年齐鲁春节车展。与以往不同的是,集团首次对汽车后服务业务进行了重点宣传。
5月,集团品牌建设中心发起“迎全运,做文明车主活动”,在泉城掀起了文明驾驶的高潮。
7月1日,“庆七一.情系润华”书画比赛结果揭晓。歌颂祖国、祝福润华,作品集中展示了作者们深厚的情感以及艺术素养。
8月22日,集团联手齐鲁晚报、生活日报举办的首届齐鲁汽车全运会决赛在山东建筑大学运动场激情上演。
9月19日,润华携手旗下济南地区各汽车品牌及众多车友共同参与了“2009山东人游山东.迎全运.挑战自驾车出游基尼斯纪录”活动。
9月30日,集团在润华汽车主题公园举行庆祝新中国成立60周年大型联欢会。
11月20日,为期三天的润华集团.山东省第八届汽车文化艺术节在润华汽车主题公园隆重开幕。济宁、潍坊、青岛分公司作为艺术节的分会场,也演绎出了不同的精彩。

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